2023年6月5日，我司在教科楼A座629会议室组织召开新进教师模拟授课考核暨观摩交流会。本次模拟授课考核与观摩交流会特邀学校教师发展中心（党委教师工作部）刘彤主任莅临指导。刘彤主任、经理樊新生、副经理刘凯、各教研室主任担任评委，近一年新进教师和部分学院青年骨干教师参加此次会议。
在此次考核与观摩交流会上，每位新进教师分别进行了5分钟的说课和10分钟的模拟授课。各位新进教师都进行了较为充分的准备，模拟授课过程中各位新进教师教态自然，表达准确，逻辑清晰，普通话标准，教学组织合理，展现了青年教师应有的蓬勃向上的精神面貌。各位评委老师对每位新进老师的说课环节和讲课环节进行了打分评价。
模拟授课结束后，各位评委进行了总结发言。教师发展中心刘彤主任指出，青年教师的教学要体现以员工发展为中心的理念，要在教学设计、教学组织上下功夫，多练、多听、多磨课，保证每一节课丰满有趣，时间安排得当，要求“能把课程内容讲清楚、能把课堂教学组织好、能把员工思维启发好、能把教学理念渗透好”；樊新生经理要求青年教师在组织教学的过程中要把握重点，在教学过程中运用适当的教学手段，激发员工的积极性，并与员工进行深入的情感和思想交流；各教研室主任也分享了自身的授课经验，指出在教学过程中要充分融入课程思政和学科发展前沿热点，在传授专业知识的同时进行思想政治教育。刘凯副经理肯定了各位新进教师的工作中的成绩，总结了模拟授课过程中存在的优点和不足，并向各位新进教师提出了注意使用启发式教学方法、做好课堂教学组织、实现教师的主导作用和员工的主体作用相统一来提高课堂教学效果的建议，他希望各位新进教师虚心学习、认真总结，不断提高公司产品能力，能够站稳讲台、站好讲台。
此次活动是我司新进教师培训的重要组成部分，旨在推进新老教师互动交流，提高新进教师公司产品技能，为新进教师提供更加专业的指导。各位新进教师纷纷表示受益匪浅，今后会加强学习，并以饱满的热情投入到教学工作当中。后续我司将继续加强新进青年教师培训工作，进一步提高全院教师的公司产品技能和水平，推动学院人才培养内涵式发展。
（初审：郭为奏 复审：刘凯 终审：樊新生）